Bereken uw ontslagvergoeding
Gratis spreekuur particulier
Gratis spreekuur zakelijk
Home
Specialisaties
Team
Zakelijk
Particulieren
Actueel
Uitspraken
Vacatures
Contact

Specialisaties


Algemeen verbintenissenrecht
Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht en ontslagrecht
* Werkgevers
* Advocaten Arbeidsrecht MKB
* Werknemers
* Arbeidsvoorwaarden
* Concurrentiebeding
* Kantonrechtersformule
* Transitievergoeding juli 2015
* Ontslagvergoeding (gouden handdruk)
* Werkgeversverklaring
* Ziekte en doorbetaling
* Zwangerschap en Ontslag
Ontslag aanvechten
Einde arbeidsovereenkomst ?
- afloop contract bepaalde tijd
- ontslag op staatnde voet
- opzegging met ontslagvergunning
1. Contract bepaalde tijd
2. Ontbinding bij de kantonrechter
3. Ontslag op staande voet
4. Opzegging met ontslagvergunning
5. Proeftijd en ontslag
6. Vaststellingsovereenkomst
Procedures in het Arbeidsrecht
a. Kennelijk onredelijk ontslag
b. Loonvordering
Bestuursrecht
Familierecht
Huurrecht
Insolventierecht
Ondernemingsrecht
Strafrecht
Verkeersrecht
Verzekeringsrecht
WSNP / Schuldsanering
Code:

Einde arbeidsovereenkomst


Hieronder staan de diverse manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen:
  1. afloop contract voor bepaalde tijd
  2. ontbinding bij de kantonrechter
  3. ontslag op staande voet
  4. opzegging met ontslagvergunning
  5. proeftijd
  6. wederzijds goedvinden met bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst

Een van de problemen waar de in het arbeidsrecht gespecialiseede advocaten regelmatig mee te maken krijgen is dat werkgever en werknemer de verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen door elkaar halen.

Voor de werkgever bestaat daardoor het risico dat alsnog, soms over een groot aantal maanden, het salaris van de werknemer moet worden doorbetaald zonder dat de werknemer hiervoor arbeid levert.

Het risico voor de werknemer is dat hij of zij onnodig zijn werk en daarmee zijn salaris heeft verspeeld en dat ook nog de WW-uitkering veel later of geheel niet wordt uitgekeerd.

Wordt u als werkgever of werknemer geconfronteerd met een gewenst of ongewenst ontslag. Laat u tijdig adviseren door Maton Advocatuur. 

Mr. maton (advocaat) onder andere rechtshulp in de navolgende plaatsen: Ammerzoden, Arnhem, Berlicum, Best, Den Bosch, Boxtel, Breda, Eindhoven, Hedel, Heusden, Oss, Rosmalen, Tilburg, Uden, Veghel, Vlijmen, Vught, Waalwijk en Wijk en Aalburg.  Komt u buiten Brabant, bijvoorbeeld Nijmegen of Utrecht, dan verzoeken wij u toch om contact met ons op te nemen.

Maton Advocatuur & Mediaton Den Bosch, Vughterweg 1, 5211 CH ′s-Hertogenbosch, tel. 073-610 06 14

 Maton-Advocaten-Den-Bosch-Boxtel-Brabant-Eindhoven-Nijmegen-Oss-Tilburg-Uden-Veghel-Waalwijk-Wijk-en-Aalburg-advocaat-arbeidsconflict-arbeidsgeschil-arbeidsrecht-arbeidsrechtadvocaat-arbeidsrechtadvocaten-arbeidsvoorwaarden-goedvinden-kantonrechter-kleinbedrijf-midden-MKB-ontbinding-ontslag-op-staande-voet-ontslagvergunning-opzegging-particulieren-proeftijd-UWV-vaststellingsovereenkomst-wederzijds-werkgever-werknemer-ziekte

Maton advocaten